Bödő Gábor

Anyai nagyszülei, Gaál Aranka és Kerényi István pedagógusok voltak, utóbbi a II. világháború után éveket töltött szovjet hadifogságban.

Kaposvári Tanítóképző Főiskola Gyakorló Általános Iskolája (1995), Noszlopy Gáspár Közgazdasági Szakközépiskola, Kaposvár, számviteli-ügyintézői technikum (2000), Budapesti Gazdasági Főiskola Kaposvári Kihelyezett Tagozata, marketing–turizmus–informatika szak, majd Kaposvári Egyetem, PR- és marketing szakirány (2005) Open University, Budapest, hatékony menedzser (2008)

A.I.S. Hungary Biztosításközvetítő Többesügynök Kft., üzletkötő (2005–2006), European Business Connect Többesügynöki és Pénzügyi Kft., társtulajdonos és ügyvezető igazgató (2006–11), majd az ebből átalakult EBC Winsure Zrt. független alkusz, társtulajdonos és vezérigazgató (2011– )

EBC Winsure Zrt., társtulajdonos, vezérigazgató

Az Év Somogy Megyei Vállalkozása a kisvállalati kategóriában (2022); különböző elismerések – CIG Pannónia: Leginnovatívabb Partner díja, Generali: 10-15 éves Aranyoklevél, UNIQA: Best Quality-díj; az Opten és a Bisnode többször is A minősítést adott a cégnek.

Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége (cégként)

német, angol

Utazás, gasztronómia, szívesen készít maga is különlegesebb ételeket, rendszeresen jár a kaposvári Bene Ferenc Labdarúgó Akadémián futballozó fia meccseire. Fiatalabb korában ralizott, navigátorként társával a kategóriájukban magyar bajnokok is voltak az éves értékelés alapján.

Már gyerekként is érdekelte a gazdaság, és szülei példáját követve közgazdasági szakközépiskolába járt, az ötödik évben számviteli-ügyintézői technikumi végzettséget szerzett. Kaposváron tanult tovább, a BGF kihelyezett tagozatáról két év után lehetősége nyílt átmenni a Kaposvári Egyetemre, ahol PR-marketing szakirányon diplomázott. Ezután az Open Universityn végzett hatékony menedzser szakon. Egy alkuszcégnél kezdett dolgozni üzletkötőként, és itt érett meg benne a gondolat, hogy ezt a tevékenységet másképp szeretné csinálni. A biztosítás védelmet nyújt az embereknek, és ebben komoly lehetőséget látott. Ugyanakkor nem tetszett neki, hogy fentről megmondják, mit kell csinálni, gyakran olyanok, akik sohasem értékesítettek. 2006-ban édesapjával hozták létre a European Business Connect Kft.-t, amely pár kollégával eleinte egy-két biztosító néhány termékét értékesítette, majd folyamatosan nőtt a létszám és velük kapcsolatban álló cégek köre is. A felmerült nehézségek ellenére mindig mindenből sikerült a legjobbat kihozniuk. Kezdettől fogva a jó ajánlatokban hitt, noha ez munka lassabban halad, és lépésről lépésre kell építkezni. Az első időszakban édesapja kapcsolati tőkéje sokat jelentett, majd fokozatosan kialakította a saját ügyfélkörét, és manapság már ez generálja az újabb érdeklődőket. Az induláskor hiányzó kompetenciát és élettapasztalatot nagy alázattal és kellő önbizalommal pótolta, így tudott igazi szakemberré válni. Jó személyre szabott, szakmailag rendezett ajánlatokat raktak össze, és ez nagyban hozzájárult ahhoz, hogy őket válasszák a biztosítások iránt érdeklődő emberek. Úgy véli, akkor jó egy üzleti modell, ha abban minden fél nyer. A fejlődés eredményeként 2011-ben szintet lépett a cég, és átalakult zártkörű részvénytársasággá, azóta vezérigazgatóként egyedül hozza a döntéseket. A szakmában szokatlan módon transzparenssé tette a biztosítói jutalékokat. Vezetőként azt tartja szem előtt, hogy mit szeretett volna régebben üzletkötőként, és mit szeretne, ha most lenne az, így maradnak a cégnél az értékesítők és az ügyfelek egyaránt. Nincs elvárt terv, mindenki a saját tempója szerint dolgozik, és bár sokan óva intették, ez bevált, és fluktuáció nemigen van náluk. Munkatársaik túlnyomó többsége az ország különböző pontjain tevékenykedik, a magas szintű digitalizáció lehetővé teszi ezt a fajta működést. Ma már huszonkét pénzintézet több mint ötszáz terméke szerepel az EBC Winsure kínálatában, az értékesítésben a fő területnek a vagyonbiztosítás számít.

Az alázat az egyik fontosabb a sikerhez, hogy bele tudja élni magát a másik ember helyzetébe, és etikusan döntsön, mit ajánljon számára. Amit csinál, arról tudja, hogy az helyes, ehhez az értékrendhez, a normalitáshoz mindig ragaszkodni kell, és emberbarátnak kell maradni. A cég sikerei nem működnek egyedül, szükség van az üzletkötőkre, a partnerekre, a bizalomra. Így lesz a siker közös.

https://www.ebczrt.hu

Information available only in printed publication available in libraries.

Information available only in printed publication available in libraries.

Information available only in printed publication available in libraries.

Information available only in printed publication available in libraries.