Cigánek Martin

starý otec Oldřich Cigánek, bývalý riaditeľ Ľubovnianskych kúpeľov

kurzy v oblasti finančného sektora, vzdelávanie a skúšky odbornej spôsobilosti NBS, rôzne vzdelávacie semináre v oblasti marketingu a osobnostného rozvoja

Podnikanie v súkromnej sfére - v oblasti finančných trhov (maklérska a brookerská činnosť), 2001 zakladateľ - Naše finančné družstvo, 2015 licencia od Národnej banky Slovenska na poskytovanie platobných služieb - platobná inštitúcia - založená dcérska spoločnosť, projekty: BONO PAY, Payment Institution - spoločnosť pôsobí na trhu platobných inštitúcií vo svete známych aj ako internetové peňaženky. Na tomto trhu pôsobí pod dvoma obchodnými značkami: Bonopay a Masterpay system. Spoločnosť zabezpečuje platobné služby pre členov družstva systémom CreditPay (družstevná peňaženka pre bežné platby). Payment Institution NFD, a.s. - vlastní licenciu od NBS na poskytovanie týchto platobných služieb. Družstvo je materská spoločnosť týchto spoločností, NFD Group, s.r.o. - správa nehnuteľností družstva a stavebná činnosť, Eco Energy Point, s. r. o. - spoločnosť sa venuje predaju zelených technológií a produktov OZE, ktoré sú dostupné na dnešnom trhu a zároveň vyvíja svoje vlastné „zelené riešenie“ (elektromobily, obnoviteľné zdroje, energie, inovácie, solárna a veterná energia, nabíjanie batérií, Carbon Cleaner). Družstevná tržnica - E-shop, internetový obchod s produktmi dennej spotreby. Program Vacation - zámenný a dovolenkový program a cestovná kancelária družstva. Družstvo vlastní dovolenkové apartmány v Španielsku a Vysokých Tatrách, ako partner DAE zabezpečuje svojim členom viac než 2 400 destinácií po celom svete. Myšlienka založiť spoločenstvo ľudí, ktorí sa navzájom postarajú o pasívne príjmy ako alternatívu štátnemu dôchodku i platu v práci znela v r. 2001, kedy bolo založené Naše finančné družstvo - odvážny experiment. Firma však myšlienkou uchvátila tisíce ľudí a dnes stojí na prahu etapy, ktorá začne členom prinášať pasívne príjmy. Vízia bola vybudovať alternatívu štátneho dôchodku dostupnú pre širokú verejnosť. Po niekoľkých rokoch sa finalizujú viacročné projekty a zožali úrodu v podobe značného rastu majetku v podobe prevzatia niekoľkých nehnuteľností do vlastníctva, s ktorými podnikali viacero predošlých rokov. NFD má cca 4 000 členov. Najvýraznejší nárast počtu ľudí zaznamenala spoločnosť v r. 2010 a 2011, v r. 2016 zdvojnásobila hodnotu svojho majetku.

vyjadrenie pre médiá (TA3)

nominácia do semifinále v r. 2014 - súťaž Podnikateľ roka E & Y za rok 2014

SWIFT - organizácia finančných inštitúcií. Slovenská asociácia SWIFT.

rodina, šport - kedysi súťažne kulturistika (juniorská veková kategória - 2. miesto v rámci Východoslovenského kraja, 6. m. v rámci SR, 3. m. - Noc šampiónov), v súčasnosti fitness, turistika, cyklistika, cestovanie

"Recept na úspech: Byť konštruktívne pozitívny, dávať energiu tomu, čo chcem a nie naopak, pri každom páde si analyzujem príčiny a chcem sa z toho poučiť. Byť víťazom znamená postaviť sa vždy po každom páde. Motto: Najdôležitejšie veci na svete nie sú veci. Tvorenie zisku nemusí byť vždy ten najcennejší výsledok práce, častokrát postačuje aj keď výsledok práce bude prospešný pre okolie (viacerých ľudí, pre zlepšenie života, ekológie a pod.). Rád hľadám riešenia. Vo svojom živote som mal veľmi veľa výziev. Najväčšie boli dve: rozbehnúť družstevný vernostný program, bol som veľmi mladý a projekt vernostného dôchodku je obrovský. Uvedomoval som si, že ľudia pociťujú obrovské neistoty, čo im vytvára stres a nepokoj a zhoršuje kvalitu života. Preto som chcel vybudovať niečo, čo by bolo dostupné pre širokú verejnosť - v zmysle vybudovania stabilných príjmov pre rodinu. Takýto pravidelný príjem sa dá získať iba vďaka pasívnym príjmom - podobným príjmom, aké poberajú úspešní ľudia z vlastných realizovaných úspešných investícií. Väčšina ľudí nemá dostupné voľné finančné prostriedky, aby si mohli realizovať významnejšie investície a následne z toho čerpať pasívne príjmy. Preto som precízne naprojektoval celú stratégiu, ako zabezpečiť vhodný kapitál a rozumne ho investovať. Nosnou myšlienkou tejto stratégie bolo družstevníctvo ako najstarší a najefektívnejší spôsob, ako vzájomnou pomocou (samospotrebou) zabezpečiť kapitál a vhodne ho investovať. Spoluprácou s družstevníkmi vytvárame tzv. organické peniaze (vytváranie obchodných a pracovných príležitostí, ktorých cieľom je tvoriť hodnoty). Sústavná tvrdá práca v marketingu, priebežné získavanie vedomostí a skúseností v platobných službách - keďže produkt sa týkal platobných kariet a platobných operácií, bol zdroj príjmu na budovanie aktív družstva - konkrétne to boli odmeny z poplatkov. Nasledoval náročný proces získania licencie na činnosť platobnej inštitúcie, súbežne proces na IT riešení - naprojektovanie platobného systému s implementáciou vernostného programu a marketing. Po získaní licencie od NBS nasledovalo nastavenie procesu prevádzky platobnej inštitúcie (zabezpečenie dodržiavania povinností od regulátora, potom sa začal vývoj a inovácie vernostného programu implementovaného do vernostnej aplikácie s platobnou službou v jednom - BonoPay). Moja druhá najväčšia výzva v živote bola v oblasti vedy a výskumu OZE technológií na výrobu el. energie. V tejto oblasti skúšame priniesť na trh niečo nové, čo podporí zelené energie a bude ekologicky prospešné. Obklopil som sa odborníkmi, ktorí priniesli do tejto oblasti už overené technológie, ktoré sme sa rozhodli inovovať. Odrazili sme sa od práce predošlých vývojárov. Aktuálne máme niekoľko zaujímavých inovácií, ktoré zefektívnia využívanie veternej a slnečnej energie. Tiež pracujeme s rezonančným riadením, s rekuperáciou a pulzným nabíjaním batérií. Okrem vývoja sa v oblasti zelených energií venujeme aj už hotovým produktom. Je to technológia Carbon Cleaner, ktorá zbavuje spaľovacie motory nežiaduceho karbónu, čím výrazne znižuje emisie z výfukových plynov z áut. Všetko robíme preto, aby sme vybudovali silné aktíva, ktoré budú generovať pasívne príjmy pre tisíce členov družstva, a tak im pomôžem zabezpečiť lepší dôchodok. Celý majetok je pridelený členom, aby existencia projektu nemohla byť ohrozená. Je to beh na dlhé trate, ale prinesie to ľuďom a aj ich potomkom lepší život. Práca ma napĺňa, lebo si plním sen o vytvorení spravodlivých podmienok na tvorbu pasívnych príjmov pre bežných ľudí. Je to hodnotná práca. Cesta je cieľ."

Information available only in printed publication available in libraries.

Information available only in printed publication available in libraries.

Information available only in printed publication available in libraries.