Mereckienė Ramune

Socialinių mokslų ir edukologijos bakalaurė. Germanistikos - lituanistikos ekspertė.

Didelių Europinių projektų autorė ir vadovė, socialinių partnerystės tinklų tarp viešojo ir privataus sektoriaus, kurie padeda valstybei įgyvendinti strateginius tikslus, autorė ir steigėja.

Dviejų viešųjų įstaigų steigėja: viešosios įstaigos VšĮ Projektų valdymo ir mokymo centras bei VšĮ "T and M Solutions"

Parengtas projektas: „Transporto sektoriaus darbuotojų prisitaikymas dirbti tvarioje darbo rinkoje Baltijos šalyse" Nr. VP/2013/002/0067. Projekto pasiekti tikslai: darbo rinkos modernizavimas, darbo kokybė, jo atlikimas ir gebėjimas pakeisti ir pertvarkyti transporto sektorių į ekologiškesnį, projektas leido dalyvaujančioms organizacijoms prisidėti sprendžiant pamatinius ES užimtumo ir socialinės politikos iššūkius kur kas efektyviau atstovauti transporto sektoriaus darbuotojus per sektoriaus modernizavimo procesą ir tuo pačiu prisidėjo paruošiant darbuotojų organizacijų prisitaikymą prie socialinio dialogo link darbo pokyčių ir kitų keliamų iššūkių. Parengtas projektas: „Naujas socialinio bendradarbiavimo modelis – skatinantis didinti darbuotojų dalyvavimą įmonės ekonominėje veikloje bei finansų valdyme", projekto sutarties VS/2015/0382. Projekto tikslas Baltijos šalyse įdiegti socialinio vystymosi modelį, kuris apimtų, socialinę partnerystę ir jo vieną iš formų – darbuotojų dalyvavimą finansiniame ekonominiame įmonės valdyme. Šia veikla siekiama stiprinti nacionalinį ir tarptautinį bendradarbiavimą tarp darbuotojų ir darbdavių atstovų. Šiame projekte Vokietijos partneriai pasidalino savo gerąja praktika ir įžvalgomis su Lietuva, Estija ir Latvija. Parengtas projektas „Lietuvos Respublikos ir Norvegijos karalystės institucijų bendradarbiavimas perteikiant žinias ir gerąją patirtį administracinio - finansinio valdymo bei korupcijos mažinimo ir prevencijos srityje Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijoms" NOR-LT10-VRM-01-K-02-011. Projekto TIKSLAS yra apjungti Lietuvos Respublikos ir Norvegijos Karalystės kovos su korupcija institucijas ir 10 Lietuvos savivaldybių į bendradarbiavimo tinklą, siekiant periimti gerąją Norvegijos Karalystės patirtį korupcijos prevencijos srityje vietos savivaldos institucijose. Projektas prisideda prie dalyvaujančių savivaldybių darbuotojų kompetencijų didinimo ir švietimo korupcijos prevencijos srityse. Projekto veiklos skatina antikorupcinių priemonių kūrimą vietos ir regionų lygiu, perteikia Norvegijos karalystės žinias ir gerąją patirtį antikorupcinių priemonių kūrimo ir korupcijos prevencijos vietos ir regiono lygiu švietimo srityse, parengia konkrečias ilgalaikes priemones (metodiką, mokymo vadovas, atvejų studijas), kaip didinti valstybės tarnautojų veiklos skaidrumą bei gerinti administracinius ir viešuosius gebėjimus valstybės ir savivaldybių institucijose korupcijos prevencijos srityje. Parengtas projektas „Naujas komunikavimo ir bendradarbiavimo metodas gerinantis informaciją apie Jaunimo garantijų iniciatyvą." Sutarties numeris VS/2016/0023. VšĮ Projektų valdymo ir mokymo centras (PVMC) su partneriais kartu įgyvendino šį projektą. Pagrindinis veiklos tikslas yra veiksmingai paspartinti Jaunimo garantijų įgyvendinimą Lietuvoje, įtraukiant socialinius partnerius. Tikslas veda prie siekio sukurti veiksmingą komunikacijos ir bendradarbiavimo modelį, kuris galėtų padėti jauniems žmonėms susirasti individualų darbą ar rasti mokymo pasiūlymus. Parengtas projektas „Darbuotojų komandiravimas: prieigos prie informacijos ir veiksmingo praktinio bendradarbiavimo tarp institucijų ir socialinių partnerių didinimas 3 Baltijos šalyse", projekto sutarties Nr. VS/2015/0055. Projekto tikslas buvo užtikrinti tinkamą administracinių ir socialinių partnerių bendradarbiavimą tarp 3 Baltijos valstybių, keičiantis informacija ir konsultuojantis dėl komandiravimo, sukurti praktines informacines priemones ir medžiagą, kurios užtikrintų teisingą informavimą apie taikomas nuostatas ir darbo sąlygas, tinkamą Directive 96/71/EC įgyvendinimą ir vykdymą. Parengtas projektas "Partnerystės sukūrimas jaunimo garantijų schemos įkūrimui Vilniaus apskrityje" Nr. VP/2012/012/0046. Europos Komisija suteikė Lietuvos projektui akronimą „Vilnius Project" ir nominavo jį kaip pasiekusį pačių geriausių rezultatų bei sukūrusį stiprų partnerių tinklą. Be to, Europos Komisijos audito išvadose minima, kad Vilniaus projektas išsiskyrė ir tuo, kad sukūrė naują ir itin patrauklią bedarbio jaunimo įdarbinimo schemą aktyviai įtraukiant darbdavius. Projektas apjungė 5 skirtingas organizacijas, veikiančias įdarbinimo tarpininkavimo, mokslo ir švietimo, darbdavių ir profesinių sąjungų atstovavimo srityse tam, kad sukurtų stiprų ir ilgalaikį bendradarbiavimo tinklą, sukurtų užimtumo priemones ir efektyviai prisidėtų prie sėkmingos ir tvarios jaunimo užimtumo plėtros ir įdarbinimo galimybių didinimo Vilniaus apskrityje. Parengtas projektas "Darbuotojų komandiravimas: administracinio bendradarbiavimo ir prieigos prie informacijos stiprinimas Baltijos šalyse" Nr. VS/2014/0011. Pagrindiniai projekto tikslai yra užtikrinti tinkamą administracinių ir socialinių partnerių bendradarbiavimą tarp 3 Baltijos valstybių, keičiantis informacija ir konsultuojantis dėl komandiravimo, sukurti praktines informacines priemones ir medžiagą, kurios užtikrintų teisingą informavimą apie taikomas nuostatas ir darbo sąlygas, tinkamą Directive96/71/EC įgyvendinimą ir vykdymą. Parengtas projektas " Profesinių sąjungų reforma" skirtas Lietuvos profesinių sąjungų stiprinimui. Parengtas projektas „Socialinės partnerystės vystymas per dvišalių ir trišalių tarybų steigimą" . Sutarties Nr. 211-ESF/2004/2.2.0-02-111/06-03-06 skirtas socialinio dialogo dvišalių ir trišalių Tarybų steigimui Lietuvoje. Parengtas projektas "Darbdaviai už šeimai palankią darbovietę" Nr. VP1-1.1-SADM-04-K-01-028.Projektas pasiūlė dirbantiems tėvams mobilią vaikų priežiūros paslaugą. O tėvams, kurie ieškojosi darbo, jų vaikai buvo prižiūrimi tol, kol tėvai mokėsi. Parengtas projektas "Šeimos gerovės stiprinimas per pozityvią tėvystę" Nr. NVOŠG1 – 14

2003 metais įkūrė Lietuvos darbo Federacijos Jaunimo Organizaciją (LDF JO)

2014 m. už finansinio ir gamybinio kapitalo vystymą Vilniaus apskrityje apdovanota Kunigaikščio Gedimino II laipsnio ordinu. 2016 tinklapyje YRA ŠALIS, kurį vysto Viešoji įstaiga „YRA ŠALIS“, LRT prodiuseriai, esu išrinkta į 10 plius garbingų Lietuvos asmenybių sąrašą

Vilniaus pramonės ir verslo asociacijos (VPVA) Prezidento patarėja; Vilniaus teritorinės darbo biržos Trišalės Komisijos narė (atstovauja Vilniaus pramonės ir verslo asociaciją). Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo komisijos narė.

Sukurti tarptautiniai bendradarbiavimo tinklai: BALTIJOS ŠALIŲ TRANSPORTO SEKTORIAUS DARBUOTOJŲ TINKLAS (tinklo vadovė): dalyvauja: LT, LV, EE transporto įmonės, profesinės sąjungos, Lietuvos valstybinė darbo inspekcija ir VšĮ Projektų valdymo ir mokymo centras. Vykdomas švietimas ir prevencija, kuria užtikrinimas komandiruojamų darbuotojų teisių gynimas ir informuotumas. Siūloma darbdaviams tikslingi ir efektyvūs mokymai, daromi eksperimentus su alternatyviu kuru, padedama Baltijos šalių vyriausybėms pasiekti Baltosios transporto knygos 2011 tikslus (White book 2011). TINKLAS DĖL SKAIDRAUS DARBUOTOJŲ DALYVAVIMO ĮMONĖS FINANSINIAME VALDYME (tinklo vadovė): dalyvauja Lietuvos, Latvijos, Estijos, Vokietijos darbdavių organizacijos, profesinių sąjungos ir VšĮ Projektų valdymo ir mokymo centras. Teisinės bazės, kuri leistų įmonės darbuotojams dalyvauti įmonės finansiniame valdyme formos sukūrimas. TINKLAS "10 Skaidrių Savivaldybių" ("10 SS") (tinklo ekspertė). Dalyvauja: Lietuvos pramonininkų konfederacija, Policijos departamentas, STT, FNTT, VšĮ Projektų valdymo ir mokymo centras, Alytaus, Klaipėdos m. sav., Ignalinos r. sav.Jurbarko, Joniškio, Kelmės, Lazdijų, Plungės, Rokiškio, r. Sav., Rietavo sav., BI universitetas, Norvegija, Norvegijos pramonininkų konfederacija NHO. Kuriama korupcijos rodiklių identifikavimo ir matavimo metodika (IT sistema) korupcijos prevencijai savivaldoje

Vokiečių literatūra ir anglų kalba, buvimas gamtoje, gerumo ir žmogiškumo elementų diegimas visuomenėje

Įspūdingi momentai: 2016 metų balandžio 21 d. Lietuvos-Lenkijos pasienyje-Kalvarijos kontrolės poste aš kartu su projekto partneriais Valstybine darbo inspekcija, Lietuvos Vežėjų profesine sąjunga savo lėšomis remontuotose buvusios muitinės patalpose atidarėme pirmą tokio tipo Komandiruojamų darbuotojų ir darbo migrantų informacinį centrą. Tai pirmas informacinis centras esantis reikiamoje vietoje (pasienyje), kur iš tiesų reikalinga informacija čia ir dabar ir tai pirmas centras įkurtas trijų skirtingų partnerių, kurie atstovauja valstybę, darbdavius ir profesinę sąjungą. Atidarymo ceremonijoje dalyvavo Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabendinskienė, Vyriausiasis darbo inspektorius Gintaras Čepas, LT, LV, EE, PL darbo inspekcijų delegacijos, darbdaviai, profesinės sąjungos, NVO. Europos Sąjungos Ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) prezidentas Georges Dassis.

Sukuriu projektus, kurie apima partnerystės tinklų kūrimą tarp privataus ir valstybinio sektoriaus įstaigų, kurie padeda skaidriai ir efektyviai įgyvendinti visuomenei naudingas iniciatyvas, padeda valstybei įgyvendinti strateginius tikslus bei atkreipia dėmesį į korupcijos pasekmes.

Information available only in printed publication available in libraries.